O ciljevima Kompanije “Duljević”
Menadžment Kompanije „Duljević“ se opredijelio za jedan savremeni pristup rukovođenja građevinskom kompanijom. U osnovi tog pristupa su navedeni sljedeći ciljevi naučnog i stručnog usavršavanja procesa rada, koje Kompanija „Duljević“ treba da dostigne i održi:
– prenos vrhunskih znanja na svoje uposlenike iz svih oblasti građevinske djelatnosti,
– osposobljavanje svojih uposlenika za samostalno rješavanje problema primjenom stečenog znanja i vještina,
– osposobljavanje svojih uposlenika za liderstvo u profesiji sa jedne i timski rad sa druge strane,
– stvaranje sposobnosti kod svojih uposlenika za rad u interdisciplinarnim projektima korištenjem transdisciplinarnih kompetencija u građevinskoj profesiji,
– podsticanje kritičkog razmišljanja kod svojih uposlenika kroz razumijevanje naučnih metoda i elemenata logike, a u svrhu analize i argumentovanog prosuđivanja,
– ugrađivanje kod svojih uposlenika kodeksa razumijevanja i uvažavanja razlika sa visokim nivoima interakcija i timskog rada,
– izgradnja spremnosti za donošenje odluka i uspostavljanje prioriteta što direktno olakšava prohodnost stečenih znanja i vještina na političkom, društvenom, naučnom, stručnom i kulturnom planu,
– etičko razmišljanje i razvoj sistema vrijednosti kao pojedinačne i kolektivne obaveze svih uposlenika u Kompaniji.
